 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 Brochure |
Blok 7 Afronding...
... integratie en oogsten.
Aan het einde van de opleiding ligt de focus op integratie van het geleerde zowel persoonlijk als in de praktijk.
Het gaat dan om:
1. Je eigen leiderschap. Het (op)nieuw zichtbaar worden in je leiderschap.
Hoe heeft je ontwikkeling er tot nu toe uitgezien? Waar ben je trots op?
Wat kun je al oogsten? Waar kijk je nog naar uit en verlang je naar?
Voorafgaand aan dit blok lever je het eindwerkstuk in. In dit werkstuk
heb je jouw persoonlijke ontwikkeling, zoektocht en toepassing zichtbaar
en voelbaar gemaakt en hierop heb je een reactie van collega cursisten
gekregen.
2. Je vermogen om andere mensen te coachen. Ten aanzien van het coachen van andere mensen ligt aan het einde van de opleiding ook het accent op de vraag wanneer je 'klaar' bent als je andere mensen coacht en begeleidt. Hoe rond je zo'n begeleidingscyclus goed af? En op basis waarvan bepaal je eigenlijk of iemand klaar is of niet?
Toetsing
Tenslotte is er een professionele toetsing.
Op de tweede dag van het blok krijg je van de trainers richtinggevende
feedback over je voortgaande ontwikkeling en ronden we de opleiding feestelijk
met elkaar af.
